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第四章(1/5)

党政机关效能建设是年前就已经开展的一项活动，程一路是效能办的主任。

通过一个多月的集中整治，党政机关作风有了一些改变。

但是，年后，大概是过年的影响，机关作风出现了反弹。

程一路并没有意识到这一点，任怀航书记却看到了。

任书记把程一路喊过去，说：“我上班时注意看了一下各个单位，稀稀拉拉的，不像个机关。

市委大院尚且如此，在外面上班的单位就更不好说。

一路同志，你带着效能办，最近再突击抓一下。

一定要有力度，要有典型；发现问题，不论是哪个单位，不论是什么人员，一定要严肃追究。

尤其是对市委、市政府大院，更要明查加暗访，一定要出成效。

” 程一路赶紧召集效能办几个主任，商量在近期重点开展一次集中整治。

任怀航书记强调要有典型，这也是效能建设能否达到目的的关键所在。

但是如何出典型，这就很难办。

在一个这么大的南州市，要是找好的典型，十分容易，一夜之间会冒出一大批；但是要找出一个效能建设反方面的典型，就不那么容易了。

效能办的李主任建议这次整治先不向下面打招呼，组织人员先行暗访，查出问题再进行曝光。

这样也许能找到任书记所说的典型。

程一路也认为这是个不错的办法，就由李主任带队从明天起就开始暗访活动。

暗访活动比当年搞地下活动时还要神秘，李主任特地从底下县里抽了三个人上来。

每个人配了一台针孔摄像机。

这家伙体积小，藏在身上方便。

这三个人每天装着没事，在市委和市政府大院以及市直的一些单位闲逛。

到中午吃饭时，又到市区的几家大的酒店跑。

看见长得像个机关干部模样的，就偷偷地摄下来。

程一路为此专门交待：先摄像，再研究。

不要向外透露一点风声，谁说了谁负责。

在市委办，程一路侧面地在办公室会上对效能建设作了强调，尤其是上下班制度和中午的禁酒令执行上，他强调得更为充分。

大家就知道市里要搞突击行动了，每天上下班齐刷刷地守着时间，也看不到女同志上班溜出来买菜了，更不用说打毛衣了。

半个月下来，李主任汇报说：掌握了大量的一手情况。

程一路就先看了三个人拍的片子，五花八门的，有上班时间桌上空着没人的，有在一起打牌的，有在电脑上打游戏的，还有中午喝酒兴高采烈的。

甚至还拍到了一些干部穿着制服，在上班时间到娱乐场所的。

程一路看了也有些气愤，“太不像话了，一定要严肃处理。

” 效能办为此专门对三个人拍摄的资料进行了整理分析，最后拟出了一份名单。

市委大院一个没有，市政府大院却榜上有名，共有四个。

其中还有一个政府办的工作人员上班玩游戏。

这个人程一路也认识，是政府办后勤处的副处长，五十多岁了，看得出来对游戏入迷了。

李主任说既然任书记要典型，这就是最好的典型，不行就全部交上去。

程一路觉得不太妥当，说再看看，再研究一下。

典型也不在多，关键要有典型性。

上午，程一路看完了文件，并一一作了批示，该转领导阅的转领导阅，该转其他单位阅办的转其他单位阅办。

每天都有一些内容不同的举报信，一概转信访办。

这年头，上访成了一种时尚。

有些人动不动就上访，时不时就写举报信。

他总要让你知道他一直在举报。

其实很多人的很多问题，想真正的解决起来难度很大，也很复杂。

程一路在信访接待日就接待过仁义县的一个老上访江跃进，

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