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第三十五章 点火下线(2/5)

备到位之前，苗振华的主要任务就是招聘培养工人团队。

在招聘时，原本按他的要求工人必须得高中毕业，但实际在人才市场中发现，高中门槛已经很高，招不到合适的工人。

苗振华不得不把门槛降低，要求初中毕业即可。

在1986年中国颁布了义务教育法，强制把初中纳入义务教育，但由于国家投入资源有限，市场上的农民工大多数都是小学文化水平。

初中文凭是苗振华的底线，一个工人必须接受完整的基础教育才能够懂得他教授的入门课程。

工人的培养，韩皓完全交给了苗振华处理。

苗振华提出的师徒制、统一培训、技能评级、职业再教育等，说实话韩皓只听得懂一小半。

既然有专家老师傅在，那就把事情交给他负责就好，韩皓知人善用这一优点更能发挥手下专业人才的作用。

如此局面正是苗振华喜欢，他原本就一直在军工大国企里面工作，平时对国企的人才培养机制利弊有过研究。

现在他可以依照自己的理念，以自身工作经历结合国内外的成功经验，从头到脚为韩耀厂创立一个带有苗氏印记的人才培养机制。

3辆运着集装箱的重卡轰隆隆开到了虎山工业园，上面运载的就是韩耀厂第一批进口的机床设备。

机床是精密设备，装运卸载时需要十分小心。

韩耀厂生产车间外，大型吊车、叉车、手推车、升降机等一应俱全，准备从集装箱上把进口机床搬运进刚建好的生产车间。

“哇，这就是苗老指定进口的CNC高精度机床。

它专门用来制作各类模具，据说售价高达120万。

我就是光靠触摸，就能感觉到其中蕴含着非凡的能量。

” 牛大伟一脸陶醉地围着其中最大的机床打转。

“行了吧，我看你的模样就是在数钱，触摸的是堆成机床样子的人民币。

” 原班长简兵在一旁打趣道。

他们这些中专毕业的人有时间就聚在一起，畅想厂里进口的生产设备会是啥样。

现在终于得偿所愿，每个人都按捺不住内心的激动，能实地安装操作进口机床是许多人无法企盼的经历。

所有机器都卸载运送到车间的制定位置，苗振华开始指挥人手对生产线进行安装调试。

这个时候，他带来的4位亲传徒弟起到了中流砥柱作用，苗振华把牛大伟等中专毕业的员工分为3组，每个徒弟带一

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