小拓书苑

手机浏览器扫描二维码访问

36:领导们激动狂喜！战略核心(3/4)

刺激，仿佛特别有效。

” 大领导眯起眼睛道：“哦？这就是功夫在于诗外了。

” 接着大领导道：“你不是第一个人，我们国家很多有过巨大荣誉的运动员，曾经遇到瓶颈期，有些人就是利用类似的法子突破了瓶颈。

先从心中和精神上突破瓶颈，再从成绩上突破。

” 大领导说话水平就是高。

但这种例子，确实不再少数，运动员曾经到了某种巅峰之后，也会有一种充满玄学的感觉。

比如某位顶尖的射击运动员，两次都无限接近奥运会金牌了，结果一次把子弹射在别人的靶子上，一次直接脱靶。

这难道还不够玄学吗？ “另外，电视台那边告诉我，最近你处于舆论风波中心，所以在那一期的节目中，把你的画面全部剪掉了。

”大领导道：“你这边可有什么委屈？” 王欢道：“没有，我追求的就是那股境界，其他的我不在乎。

我内心之在乎一件事情，那就是百米短跑，为国家争夺金牌！其他一切都要为这个目标服务。

” “好，说得好！”大领导用力地拍了拍王欢的肩膀。

接着，他笑道：“王欢同志，接下来我们要开一个会，这个会议专门为你而开，你可要出席啊？” 王欢道：“我就不出席了，我只负责训练，并且提高成绩，不让自己失望，不让国家失望。

” 然后王欢就离开了，重新回到训练场上，继续着疯狂的训练。

……………………………… 在田管中心的会议室内，几十个大大小小的领导正在开会。

透过玻璃窗，他们甚至都能看到在下面挥汗如雨训练的王欢。

这个会议，就是专门为王欢一个人开的。

别看在面对王欢的时候，大领导说不要有心理压力，对他没有什么成绩要求。

但是在会议上，大领导直接拍板。

“接下来田管中心，要抽出人力物力，全面服务王欢同志。

” “他的腿曾经断过，所以医疗队伍要配套得更加完善，绝对不能再让他受伤了。

” “还有对他的训练要克制，这个运动员我看出来了，胸中有一股气，所以你们不但要激励，更多是要引导，但不要对他制造太大的心理压力。

” “培养王欢同志，是我们短跑队的最高战略。

”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。