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懵逼,他举起手茫然地问道:“裴总,您的意思是要退休吗?” 这话他自己都不太信。
二十几岁的公司创始人,实现财富自由决定退休倒也不少见,但这种创始人一般都是会选择把公司卖掉之后再退休。
但那多半是因为这些人觉得公司在自己的领导下已经难以再进一步,无法获得更大的发展,还不如功成身退,提前实现财富自由,去其他的方向寻找人生的意义。
如果一家公司已经发展成了一个庞大巨头的规模,在各个领域都战无不胜,攻无不克,又深受所有顾客的拥护。
在这种情况下,哪个创始人会退休呢? 公司是这位创始人一生的心血!在还有广阔发展前景的前提下,这位创始人怎么可能会放心把公司交给别人去运营? 更何况所谓实现财富自由就退休。
这明显是把工作与生活完全割裂了。
只有认为工作是为了赚钱而赚钱,是为了更好享受生活的人才会这么去想。
而对于那些将工作视为一生奋斗的目标,甚至是自己存在的最高意义的人,他们都是会一直干到干不动的为止,甚至在明面上的退休之后,暗中还会保持对公司的控制。
从任何一个方面来看,裴总此时要退休都显得极其不合情理! 裴谦摇了摇头:“不算是退休,只是在非必要的情况下,不会再干涉公司的具体业务。
” 说的直白一点就是尸位素餐,仍旧坐在总裁的位置上,但是不干总裁的事儿。
听到这个,负责人们反而稍微放松了一些。
还好,只要裴总还是腾达集团的总裁,那么大家心里就还有主心骨,在遇到关键问题时总会觉得还有人给自己兜底。
于飞是最为懵逼的,他缓缓地举手问道:“可是,裴总如果你不在京州,以后在公司部门业务上遇到了问题,我该怎么办呢?” 裴谦微微一笑:“你可以问黄思博或者其他的负责人,遇到有什么实在难以解决的问题,就负责人开会讨论嘛。
总会讨论出一个相对靠谱的结论。
” “没必要追求凡事都尽善尽美,对现在腾达这个体量来说,锐意进取固然重要,但更重要的是不忘初心!” “说不定没有了我的瞎掺和,你们反而能让腾达集团发展的更好呢?”
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