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第253章(2/4)

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” “经常遇到跳槽的人，能不了解吗。

”乔若兮说道，“还一个人说，他都离职了，三年前的路费还没有报销。

你觉得可夸张？” 沈明轩笑道：“那要看是什么单位了，要是你说的GZW控股的，那就不奇怪了。

家大业大，反正也不是私人的。

好与坏，也就影响高层的晋升。

家大业大，毕竟是有底子的。

所以啊，在逐渐市场化的时代，这会被慢慢淘汰的。

” “是，留下来的，是有自己的顾虑。

”乔若兮说道，“现在全国的经济都萧条，你又怎么能找到突破口呢？” “首先，我会考察对方，”沈明轩说道，“如果不靠谱，不会再有第二次的合作，将风险降低到最低值。

在开工前，我会做好成本预测，一旦中途出现了报警，及时地找到原因。

我指定的政策，可不是坐在办公室里拍脑袋想出来的，我会亲自下工地，看出哪里存在问题，制定出一套最可靠可行的。

人员淘汰，也是需要的，但是不会采用打分制。

打分是群众斗群众，将矛盾转移到了群众身上。

” 乔若兮瞅着沈明轩：“你分析的还真的是挺有道理。

只是，不打分，你又怎么知道谁会被淘汰？” “就算是打分，也会采用线上不记名投票。

”沈明轩说道，“然后我会走访业主方，从别人口中了解这个人如何。

只是，这会很费时间，所以一般人是不愿意做的。

在纸上打分，然后统计，是最简单粗暴的，也是看谁运气好的。

” 乔若兮笑道：“如果有人说，这就是真实水平呢？” 沈明轩笑了笑，说道：“打分啊，谁不想给自己打满分，给别人打0分。

也有不认识的，讨厌想要报复故意打低分的。

” “你说的没错。

”乔若兮说道，“可是，你还没有说，这个疏通，你如何去做？” “不要盲目扩张，但是这不代表经营单一。

”沈明轩缓缓说道，“这个时候，就要有一个及时的信息网，了解最新的动态，第一时间出手。

当然也可以用点小手段，了解对方的底线，只要不是低于市场值，那就可以比对方的报价更低。

一靠关系，二靠价格优势，才能稳稳的。

多和一些业主搞好搞关系，会有意外的发现。

” 乔若兮手抵着脸颊，思索了片刻，说道：“你说的是很有道理，只是若是对方认识到了，也不会有那么多辞职的。

” “你这样操心别人做什么。

”沈明轩说道，“其实有的人啊，看

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