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第十三章 玩火不一定会自焚(1/5)

唐落落不能不行动了。

如果单是林若真抱着野心而来，她还能招架，问题是，温启刚这边会不会生变？人心难测啊！以前唐落落是不会这么想的，就算有人明着告诉她，温启刚跟林若真暗中还有来往，还在密谋或策划一些事情，她也会一笑了之。

怎么可能呢？一个把全部理想和抱负都交给好力奇的人，怎么还会有心思跟别人眉来眼去？现在她不这么想了。

她感觉自己成熟了一点，也多虑了一点。

多虑好啊，这标志着那个单纯的唐落落已经彻底死去，取而代之的是一个敢于怀疑、敢于做出新思考新判断的唐落落。

黎元清不是一直希望她能脱开他的庇护，离开他那棵大树，独立撑起一片天吗？她现在就想撑了。

奇怪，怎么这时候又会想起黎元清呢？难道这辈子真是逃不出他的阴影了吗？不！唐落落摇摇头，把黎元清从脑子里赶出去。

这一次，她不依赖任何人，她要看看，她唐落落到底能不能在危急时刻，为公司，也为她自己做出力挽狂澜的事。

她把温启刚跟林若真那张合影照扔进抽屉，这些日子，这张照片无时无刻不在刺激她、警醒她。

他去见她，瞒着公司的所有人！怪不得黎元清临走时会提醒她那么多，看来，她真是把人想简单了。

现在，她把这些都抛到了脑后，她知道，接下来的这场斗争将超越她跟温启刚两人之间的恩怨，不是爱恨情仇的事，真不是。

它关乎好力奇，关乎一个品牌、一个行业！ 昨天有人向她反映，销售部经理岳奇凡又截留货款六十余万，说是另有他用，财务主管找岳奇凡理论，竟被他骂了出来。

她跑去找温启刚，问究竟是怎么回事。

温启刚非但不站在公司的角度说话，反而戗她：“不就六十万吗，作为销售部经理，这点权限都没有，工作还怎么开展？”她正要争辩，温启刚又说：“奇凡这边的事都是我批准的，出了问题我负全责。

唐总不会连我也信不过吧？” 信得过才怪！最近不但温启刚表现反常，他手下这批人也是个个飞扬跋扈。

平日循规蹈矩的他们，突然变得目中无人，一个个拿着鸡毛当令箭，完全不把公司正常的秩序当秩序，仿佛好力奇真到了改朝换代的时候。

本来销售跟财务这两大块矛盾就一直不断，这下好，仗着有人撑腰，岳奇凡他们根本不把财务当回事，公司的管理制度也不遵循，各行其道，各立山头，弄得她分管的财务部门什么信息也掌握不了。

财务主管不止一次地向她诉苦，说再这样下去，好力奇压根不需要对手算计，自己就把自己算计没了。

不出手真是不行了，如果这时候她还念着跟温启刚的私情，任其乱来，对好力奇、对“宝丰园”，她就是有罪的。

况且这份所谓的私情不过是剃头挑子一头热，她在这里苦苦等苦苦盼，眼看就要把心掏出来了，人家呢，红罗帐里粉佳人，旧情重叙，还不知美成个啥样呢。

唐落落说了不想，可还是一次次地想起这件事来，一想，心里那个痛、那个气就再也控制不住按捺不住，恨不得这一刻就冲到那个女人面前，狠狠地还给她一耳光！ 黎元清的话猛又响起来：“假如我离开公司后，公司发生不测，你有权代我行使一切权力，包括解雇温启刚！” “黄总吗，请到我这里来一趟。

”唐落落果断地给副总黄永庆打了个电话。

不多时，黄永庆进来了，小心翼翼的样子。

“你跟董事会杨秘书几个，马上着手一件事。

”唐落落的声音很是干脆。

“什么事？”黄永庆慢悠悠地问。

自打黎元清来过以后，黄永庆在公司做事说话越发慢了，本来他就慢三分，这下好，简直慢得让人无法容忍，慢得让人随时想发怒。

一句话问出去，他得思考半天，仿佛要把话嚼碎了才考虑怎么回答。

其实黄永庆不是慢，是被逼的，谁能理解黄永庆啊？他这类角色，在好力奇这样的公司，简直太为难了。

比如现在，聪明的黄永庆不可能不知道自己将接受一项什么样的工作，可他能拒绝吗？这由不得他啊，太多的事都由不得他。

他是真心不想夹在他们两人中间，不，三人中间，还有黎元清呢。

黎元清跟他的那次谈话，时间比跟温启刚、唐落落的都长，而且句句惊心啊。

黄永庆真是搞不懂，好好的好力奇，怎么会忽然变成这样？四分五裂，各怀鬼胎。

请原谅他，这个词可能用得不好，可黄永庆真找不出另外的词。

都说黎元清是个心底无私的人，胸襟开阔，坦荡示人，可黄永庆感觉不像。

也都说黎元清跟温启刚是黄金组合，两人充满信任、肝胆相照、荣辱与共，黄永庆以前觉得是，现在嘛，他开始怀疑。

都是女人惹的祸。

黄永庆看看唐落落，他想不通，这样一个女人怎么能把公司搅成这样。

居然，居然轮流往两个男人怀里钻，两个男人居然还都……唉，黄永庆是搞不懂了，以他的经验和阅历，真是看不懂这个世界。

红颜祸水！ 好力奇早晚有一天要毁在这个女人身上！ “拿着这个，去找各位董事，我要紧急召开董事会，商讨公司下一步的发展。

”唐落落将一沓文件丢给黄永庆。

“这……”黄永庆面目变色，往后退了小半步，心里扑通扑通跳个不停。

“怎么，黄总现在也不服管理了？”见黄永庆推托，唐落落态度更为强硬。

“我哪敢，唐总，我的意思是，先不要冲动……”黄永庆头上冒出了汗。

“冲动？”不等黄永庆说完，唐落落便果断地打断他，“我现在不想听谁的意思，如果听，就在董事会上，明白不？” 黄永庆只好点头，心里却在叫屈。

就在半小时前，温启刚将他叫去，给他安排了一项同样难以接受的工作，让他立即起草一份报告，对公司现行的管理体制，尤其是销售方面的制度做重大调整，要求全公司围着销售转。

公司管理层，包括他和温启刚、唐落落，都要有明确的销售任务和指标。

同时，中层以上的管理人员要对市场分片包干，年度考核要跟市场建设与任务完成情况挂钩。

这一套早在两年前就推行过，效果不大，后来被黎元清纠正过来，说管理层就是管理层，如果管理层全跑去卖饮料，谁来搞管理？黄永庆说这办法行不通，不是不好，而是不适合好力奇，再说老调重弹会让人觉得公司没了新招。

他建议温启刚不要盲目，结果被温启刚训了一通。

谁料唐落落又给他安排了更艰难的工作。

这两人到底是怎么了，前几天还恩恩爱爱，这么快就反目成仇了？ 变换只是一瞬间哪…… 黄永庆还在叹气，唐落落又出声了，这次几乎是在恐吓。

“这事要完全保密，除了你们几位参与者，公司内外不得向任何人透露，谁泄露谁走人，这次我绝不客气。

” 黄永庆嘴巴张了几下，没出声。

保密，不就是说此事不能向温启刚泄露吗？这点他懂，太懂了。

他把那沓文件拿在了手里。

门响了，进来的是董事会秘书杨黎，一个被上上下下称为人精的年轻人。

千万不要以为唐落落在好力奇是孤家寡人，企业经营貌似是在经营产品、经营市场，其实重点还是经营人，这个基本道理唐落落不可能不懂。

再怎么着，她在好力奇也是三大元老之一。

培植亲信、拉拢亲信是人的本性，文化再优秀的公司也阻止不了这一点。

“唐总叫我？”杨黎站在门口，一双小眼睛看了看黄永庆，黄永庆下意识地冲他点了下头，脸上勉强挤出一丝笑来。

这笑，让人想到了苦涩两个字。

“黎，你进来。

” 唐落落的口气一下子软下来。

唐落落叫杨黎，老是一个字：黎。

这称呼很特别，也很暧昧，有时候听了怪怪的，可唐落落一点也不觉得怪，反而叫得亲切、顺畅。

有那么一段时间，公司里传出杨黎吃软饭的闲话，唐落落听了付之一笑，并不因此改变对杨黎的态度。

相反，黄永庆发现，她对杨黎更亲近，也更信任了。

每个人的内心都藏着一些古怪的想法，这想法别人看不懂，也不好判断。

唐落落如此，黄永庆也如此。

好在在公司，唐落落如此称呼的并不只有杨黎一个，比如她唤高静，很多时候也只有一个字：静；唤许小田，有时也简短到“田”。

但黄永庆总觉得，唐落落不该这么称呼杨黎，杨黎跟高静、许

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