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You and I（9）(2/5)

有晚上抱在床上的时候能说上几句话&mdash&mdash那种时候又哪有闲工夫去讲日常琐事，常常是三句话不到就变成干柴烈火。

等她缩在他臂弯里，想同他讲讲公司里的闹心事时，又三句话不到，已听到他均匀的呼吸声了。

成冰在公司里并不太顺遂，即便小boss因客人指名要成冰服务而对成冰印象改观，她该做的事情也只多不少。

从早到晚都要扑到各个商场柜台上盯销售巡查业绩，检查指标完成的情况，就算任务达标，也不过每个月月底轻松几天。

到秋季临近季度考核前，小boss忽然检查出怀孕，听说因为第一胎曾流产，导致这三四年来习惯性流产好几回，婆家已颇有怨言，于是这次诊断结果一出来便如临大敌，早早地请假回去待产。

成冰因前半年表现尚佳，小boss休产假前便格外向部门总监推荐了她，临时顶替上来。

然而成冰资历上本是不够的，总监委托另一张姓主管来协助她&mdash&mdash谁知不协助她尚能勉力支持，一协助反而更坏事。

张姓主管常拿着总监赐下的这块令箭，干涉她的人员调度，说甲不适合这个区，乙不适合那个区，然后把自己部门的人叫过来帮她巡店，等她自己要用人时便从成冰这里抽调别的人手，美其名曰是资源的合理调度&mdash&mdash对张姓主管来说是相当合理，老弱残兵都扔给成冰使，精英强将全去给她干活。

偏偏成冰还有口难言，因为她是临时顶替上来，行政职务上并无安排，现在的直接汇报上级正是张姓主管，越级汇报是职场大忌&mdash&mdash这一点她刚进公司时便在新员工培训中学习过。

唯一的办法是咬牙捱过这一关，有过硬的考核数据撑腰，说话底气才能足，在一个正常的老板面前，任何时候都是业绩好的下属说话的权重更大。

只是捱得很辛苦，偶尔也想和席思永吐吐苦水，可两个人的时间实在很难凑到一块。

席思永在公司的应酬也逐渐增多，她不免抱怨，不知道谁才是做sales的，怎么倒是你每天一身酒气的回来？席思永笑笑，凑上来挖苦她，带着浓重的酒意：&ldquo篱笆不担心红杏，红杏先担心起篱笆了。

&rdquo 不过席思永也有让她放心的时候，九月份交房，办房产证的时候席思永未加思索便只填了她的名字。

虽然这小小的蜗居比起她为他放弃的那些，也许谈不上什么&mdash&mdash在公司听多了为房子或车子归属导致夫妻龃龉的事情，席思永这时候所表现出的态度，在这个城市已是打着红外线探照灯都难找的了。

装修的具体事宜都是席思永在操心，反正他是行家，比她懂得多，她只用在家稍事收拾打扫就行，谁知这一收拾就收拾出问题来&mdash&mdash从席思永放帐目证件的铁盒子里找出一张借据，是一

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