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第509章 教我做事？(2/5)

句，我也希望他们能扛住压力，因为他们公司的工作环境实在是太好了，工作氛围太轻松了。

最主要的是，没有那种唯利是图的氛围，你身边所有的人都在鼓励你，让你创作你认为最好的作品，你们能感受到那种氛围吗？” “太能了，我的老板看到我的第一面就是让我证明自己的价值，告诉我他不想听我说那么多，只想看结果，我有的时候真的很委屈。

” “啊，我的领导说的稍微好听一点，他说‘年轻人，你说的或许很有道理，但这不在我的职权范围内’，但还是非常伤人。

” “我没有那边的工作签证。

” “不需要来我们这边啊，我听说你们那边也有他们公司的分部。

” “都招满人了……我之前没当回事，结果现在来拿机会都没有了，好后悔。

” “别着急，我听说他们的电影会在很多地方取景，到时候肯定会增加工作岗位，你把握住机会就一定能进去的！” “……” “我不认可你们说的话，我认为尊重是最重要的，为什么不能有多元化一点的演员在里面？这算不算一种偏见？” “因为人都有一种本能，看到一个东西是舒服还是不舒服的本能，我读书少，没听过那么多奇奇怪怪的理论，我只知道我的感觉以及这种感觉是否违反法律。

如果一件事情让我觉得舒服，同时合理合法，那我为什么不能去追求呢？” “非常同意。

” “这都是旧时代的旧观念，我不认同……” “……” 崭新的办公室里，杨总用他那不算好的英语看着这些评论，心中很满意——因为他的目的达到了。

果不其然，国外的网友一定会因为这件事吵的不可开交。

反观国内的各大论坛，几乎所有人都是在讨论剧情，讨论演员的颜值，有的会侃的就讨论一下电影爆火后岿光集团赚到了钱又会给国内带来多少福利等等。

根本不会有人因为“多元化”这个问题吵起来。

逻辑也很简单，术业有专攻，就像数学物理不好的人不适合去搞科研，这能说是一种偏见吗，只能说是不适合。

既然要站在舞台上，要站在大银幕前，就需要最基础的相对应的技能。

剧组需要一个样貌丑陋凶恶的演员扮演角色，就要寻找符合人设的演员；同样，剧组需要才貌双全的人设，就不能找个样貌丑

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