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第103章(1/3)

为了此次夏装能够大卖,谢琼几乎拿出了她手里最好的几款设计，这批过后，她的设计储量也差不多见底了,这两年正是依托之前的设计，她才能做到高强度产出，不过再怎么优秀的设计师也会有灵感枯竭的时候，她现在又忙着运营公司,只靠自己维持设计部太难了,如果夏装销量情况不错,谢琼打算再招聘几个服装设计师和版师一起工作。

一来能够丰富琢玉服饰的服装款式风格，二来也能减轻她的压力,为公司早早培养设计人才。

谢琼不满足于在报纸上打广告，为了宣传,增加客流量，在夏装发布当天，宣布琢玉服饰将在未来三天内每天的十二点到下午三点免费提供水果冰沙，不管买不买,来了就送。

这一招果然有奇效，当天店里还没开门就开始大排长龙,生意格外红火,因为是直营店,省去了经销二次加价的环节,没溢价,定价也便宜了不少。

进店的顾客想当然以为送冰沙搞促销的店铺里面衣服的价格也会很贵，进店以后他们才发现衣服价格并不贵，且跟别的服装店不同的是，每件衣服都明码标价,一眼就能看到。

一天下来，琢玉服饰第一天总营业额达到了一千三，比昨天翻了四倍，即使送冰沙活动结束了，店内的生意也没就此消减，连续三个月净利润超过一万四。

谢琼信心大增，开始发招聘寻找合适的设计师和版师，进一步扩大公司经营。

版师好找，服装设计师却是难上加难，来应聘的设计师不少，但没几个有真本事的，多数都是靠抄袭和直接复制设计稿，谢琼找了一个多月，勉强找到一个设计助理翟丽洁，亲自带着她学习。

时间一晃来到九月，快三岁半的赵敏祯终于迎来了上幼儿园的日子，关于三岁要不要送幼儿园，谢琼和赵惟城也犹豫过，依谢琼现在的经济实力，让苏永红再照顾十几年都没问题，不过三岁跟一两岁不一样，学习和探索欲望都更旺盛，需要有同龄的小朋友陪伴，幼儿园的规则和秩序也是她必须要在这个阶段学习和培养起来的。

白天家属院的孩子基本都去幼儿园了，苏永红就是带赵敏祯下楼也接触不到什么孩子，交友严重受限。

幼儿园孩子多老师少，照顾不如苏永红精细，难免粗糙了些，夫妻俩虽然舍不得，综合考虑后还是决定把女儿送进幼儿园。

幼儿园就在研究院家属楼附近，走过去不到五百米，离得近，来回接送方便，因此研究院的职工基本都把孩子送到这所幼儿园照顾。

幼儿园建成时间也早，总共有十六个老师，分为四个班，婴幼儿班、小班、中班和大班，其中只有大班会

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