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第548章(3/3)

强上加强，或许之前的那些研发人员，并没有达到世界顶级的程度，但是有了系统霸符加持，不仅仅可以成为世界顶级，甚至超越那些历史上的名人，牛顿，爱因斯坦等等！” “多个能力堪比历史名人的强大研发人员，再加上系统霸符加持，创造奇迹也不再是梦想，朱永春和王新文，待会儿直接给他们再多上一个霸符！” 三级系统增加的技能，许一帆感到非常的满意，或许短期看不出什么具体的效果，但长久来说，将开启一个璀璨的科技飞速发展时代。

而接下来，就是本次升级到四级过后，最后的一项技能。

四级系统技能：发掘之眼，此技能被动生效，宿主可观察到面前的人员系统评价星级，以及具体的学识能力等等信息。

可以选择开启或者关闭显示，同时可生效于系统面板之上，更快的判断出员工的真实能力。

仔细的研究了一番过后，许一帆大致摸清楚了这项能力的效果。

“总而言之，就是原本之前系统对员工的评价能力加强版，通过此技能，可以找到了全世界各地的人才，只需一眼就能够看清对方的真实能力！” “这也是一项不错的能力啊，也正是有了这样的能力，才能够在众多的员工里面，精准的挑选出各个岗位的优秀人才，公司能够发展得这么快，离不开数量庞大的各岗位的人才。

” “对于公司来说，以后也不用很长的试用期，就可以判断出员工的具体能力，决定是否招聘，只需要面试一下，就可以从中挑选出有用的人才。

” “嗯，人事部门的员工应该非常高兴，公司终于正常一些了，不再像是之前那样，大量招人然后再大量淘汰了。

” “不再仅仅局限在员工身上，就连不是公司员工也能够看出其各项能力强弱，知人善用，将有能力的人都安排到最适合他们的岗位上面。

” “要知道，很多人甚至自己都不知道自己最擅长的是什么，也许最擅长交际，销售，唱歌或者其他能力，但因为不懂得自身的定位，从而将自己的优势忽略了。

” “千里马常有，而伯乐不常有，有这项能力在，今后我就是这个世界的伯乐了！” “也算是一个不错的能力吧，虽然感觉对于研发来说作用不是太大，但是对于人才的发掘还是有很大帮助的，后面没事可以多去外面走一走逛一逛，万一就捡到几个六星七星的人才了呢。

” “话说，天才在左疯子在右，不知道精神病院里面有没有那种因为知识而发疯的存在？应该很难，更多的还是正常的神经问题，但也许就有呢，那种八星九星人才！”

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