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第67章(2/3)

厂，将技术实现成为产品，随后轮换休息。

销售部门，按照许一帆安排，接下来在附近三个城市建立新的九州门店，预计需要半个月到一个月时间完成，同时之后需要负责招聘一批新的销售人员进行培训。

财务部门，负责接下来和官方专人以及银行的对接，落实贷款事宜，以及新招聘的员工工资发放等等问题。

生产部门，保障接下来九州mini生产的同时，组织起接下来招聘的新型磷酸铁锂电池厂技术骨干，两轮电动车生产厂技术骨干，学习以及教授一批员工的生产技术。

同时生产部门还会根据许一帆给出的名单，去询问一部分现如今工作表现好的员工。

愿意去接下来建立的两家工厂的九州mini生产线员工，好好学习技术就可以当小组长，同时受到工厂重点培养！ 采购部门，各种建筑材料的采购，生产材料的采购工作。

两家新建的厂房，生产原材料预备采购工作，员工更多之后的各种厂服等等的采购工作。

工作安排的同时，也有一些许一帆没有想到的问题，由部门经理提出之后，大家共同商讨解决办法。

会议，一直持续到下午五点半。

各个部门经理们这才拿着记录了厚厚好几页纸张的工作笔记离开。

下班，接下来一段时间，大家的工作都会比较忙碌了！ 第045章磷酸铁锂电池技术，成！ 九州汽车厂，厂长办公室。

距离已经过去了三天时间，如今工厂的一切，在众经理们的打理之下，有条不紊地进行着。

人事部门开始大量招工，首先就是扩充自己的人手。

其余各部门也在安排接下来的工作，让员工配合接下来公司的大发展，各自岗位可能产生的变动等等。

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