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第五十七章(1/5)

有了想法,下一个步骤当然是将想法落实。

等第二天,从飞机上一落地，俞适野也不回家修整了，直接去了公司,把整个租房部召开了会议，将全新思路和方向传递给下边的人。

不用做更多了,作为一个掌舵者，他要做的,就是确定方向，把控方向，至于更细节的步骤,自然有手底下的人处理落实。

事实上,会议一结束，部门里的秃头经理回头把情况在往下一说，一线的员工们就开动脑筋,算计起了本产品相较市场产品的优势： “目前价格比市场价略微上浮。

” “我们有专业的养老产品,在实时检测老人身体和防止老人滑倒上有重大优势。

” “随入住赠送的体检套餐也是一宗优势。

” “这样真的会有人来住吗？”办公室里，一个颇为年轻的员工提出了疑问，“既然是从外地过来看子女，为什么不住在子女的家里，还要花个冤枉钱在同小区租房子？” 这话引来部门大龄员工的集体关注,其中,视线最为猛烈的就是秃头经理。

就这样定定地看着说话的小年轻一会，直到把小年轻看成了缩在位置上瑟瑟发抖的鹌鹑,秃头经理方才“呵呵”一笑，抬手摸摸自己光洁蹭亮的地中海，飘然走了。

老大一走，办公室顿时活跃。

小年轻旁边的老前辈说：“没结婚吧？” 小年轻：“我这才23，您关心得太早了……” “谁关心你这个了。

”老前辈脑壳疼，“看见我们经理的地中海了没有？” 小年轻：“看，看见了。

” 老前辈：“被家里的老婆和妈一起吵秃的。

” 小年轻：“……” 老前辈拍拍后辈的肩膀，语重心长：“家庭关系很好的，当然有，但UC震惊部里头，杀妻杀夫杀爸妈杀孩子的，也有。

人口这么多，需求这么广，我们只把房子租给需要它的人，懂吗？” *** 上司一句话，下属跑断腿，办公室的员工们紧锣密鼓地忙碌着，回了家的俞适野也没闲着，他和温别玉讨论了一个全新的问题。

温别玉看着手头的文件：“大病保障计划？” 俞适野点头：“下午抽时间和保险那边的老总聊了下天，提了这个保险方案，那位倒是很爽快地答应，反正险种是本来就有的，只是多挂靠一个渠道而已，对他们来说，惠而不费。

回头有人入住了，可以赠送这一保险。

” 温别玉微微疑虑：“我现在开始担心你的公司了。

你赚的钱真的够烧吗？这

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