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第四十三章 大对战！（加更四）(2/3)

良性竞争。

“每个队伍，除了狩猎队以外，由队首领和队员商量过后，每天晚上派出一个人进行对战，一个人只能出场对战一次，胜利的第二天我会带出去收服魔兽伙伴！” 何晨朗声道。

“当然，能不能收服，也要看你自己了。

” …… 以往大家都会在篝火旁吃干抹净才罢休，而今天…… 原始人们第一次匆匆结束了晚餐。

大家都对晨巫提出来的对战跃跃欲试。

一大群人跟随着何晨来到栅栏外，手里拿着一些照明的柴火，再加上月光的照拂，能做到最基本的视物。

“好了，所有队首领上栅栏。

” 何晨指了指身后。

虽然不明白为什么，但是包括翅在内的人都爬上了栅栏，当然，像毛这种是在其他人帮助下才能上去。

上了栅栏，除了翅以外的几个队首领居高临下地看着众多部落人，不由得神情恍惚，有种飘飘欲仙的感觉。

“那是我们手工队的队首领毛，别看他瘸腿，但可厉害了！” “那是果园队首领……” 栅栏下的人对栅栏上的人指指点点，热烈讨论着。

栅栏上和栅栏下俨然成了高低分明的两个世界。

何晨站在下面，看着众人讨论火热，满意地点点头。

这是等级带来的。

等级制度在很多时候其实是利大于弊的，有一个粗略的等级制度，能更加激发人的潜力和欲望。

再加上奖惩制度的话，就能够在激发原始人动力的同时，把控部落主要的发展方向。

比如现在，何晨为部落制定的方向就是变强，除了变强之外就是变强了，当然，变强也很重要…… 总而言之，何晨现在就是要让部落变强、变强、变强！ 只有变强，才能解决生存问题！ 只有变强，才能解决部落周围的潜在威胁！ 只有变强，才能面对未来有可能出现的神秘敌人！ 变强！ 所以，对战中更强的人才能有新的魔兽伙伴。

更强人，才能狩猎到更多的猎物，然后兑换贡献点，通过贡献点来兑换其他用品。

当然，像毛这种很有用的手工艺者也有很好的待遇，只不过何晨不会把方向偏到那边罢了。

甚

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