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本土化与空降系的官位之争(2/5)

政区任区长。

老柳之所以不愿意将空缺出来的职数调一个给我，的确有他的苦衷。

在基层，“基层干部”最恨上面“空降”领导。

根据我国《宪法》，县一级政府五年才换一次届，意味着基层干部要等五年才有一次进县级领导班子的机会。

好不容易等到换届吧，上面又突然派人“空降”，基层干部五年的苦盼顷刻间就化为了泡影。

所以但凡换届，已经退居二线的老领导们都要跑到上级组织部门领导那里撮拐棍：“我们江南的干部又没死绝，凭么哩又要派个外地人来？”作为市委书记来说，首先考虑的是求稳，稳定压倒一切。

只要稳定了，发不发展倒在其次，稳稳当当地干它几年，上面一出缺，赶紧找机会走人。

俗话说，水能载舟，亦能覆舟。

这里的“水”实际上指的是老百姓。

在县委书记的位置上考虑问题不需要站得那么高，只要懂得“基层干部能载舟，亦能覆舟”的道理就能够游刃有余了。

老柳明白，要想在当地站稳脚跟，就必须首先考虑本土干部的提拔问题。

我有朋友曾经直言不讳地问过他：“他既是你的老乡，又都是从云梦下去的领导，能力又强，你为么哩不把他留下来？”老柳回答得很干脆：“如果我把他留了下来，我在江南还混得下去吗？” 眼看留在江南是没多大希望了，我不能坐以待毙。

许多人劝我去找张书记汇报汇报思想，可是我不知道见了他的面该和他说些什么。

谈来谈去，归根结底还是离不开一个安排的问题，老张是个原则性很强的人，最讨厌别人跑官，见了他的面我怎么说得出口？ 思前想后，我还是决定不去找他。

我不能在他的心目中留下一个坏印象。

我觉得做不做官真的不重要，保持尊严和气节才是做人的根本，我也不想让张书记觉得自己看走了眼，到现在我还记得来江南时张书记对我说的那句话——百姓需要的就是能为他们办事儿的实干家，而不是官油子。

如果我真的要求官，还真不需要动张书记那样的大神，像我们这一级别的官员，只要把组织部管干部的副部长搞定就行。

早在清明节的时候，在组织部门工作的一位朋友给我出了一个主意。

他说：“主管干部的副部长和你是老乡，星期六要回家挂清明。

你是不是陪他前去，联络联络感情

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