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第四十五章 服饰(2/4)

么？你们要辞职？厂里什么条件不好吗，为什么要辞职？” 黄飞扬有些吃惊地看着挤在办公室的十来个年轻人，似乎有些难以置信他们竟然会选在这个时候辞职。

毛衫产业一般都在夏季的时候是繁忙季节，因为国内的工价便宜，像是日本欧洲甚至美国的外贸单子都在这个时候大批发往中国，货单太多，人手太少的局面在二十年后简直就是不能想象。

他们竟然在这个时候辞职，黄飞扬肯定有些不乐意。

飞扬服饰毛衫厂的工资虽然不是拔尖的，但是在这一片厂区也是中上等，只有少数的那几个效益很好的大厂子才能开出更高的工价。

按理说这些职工是不可能会辞职的，刘叔林辞职他并不觉得奇怪，自从几天前那件事情发生后，黄飞扬就准备好了接受刘叔林的辞职信，然后把工资结给他。

徐石龙同样如此，既然这件事情已经发生了还被揭穿了，即使他黄飞扬想留下人，徐石龙恐怕也没有脸面再留下来，所以早在两天前，徐石龙就背着自己的东西结账离开了。

但是黄飞扬万万没有想到要辞职离开的，除了这两个人以外还有这么多，要知道这年头活好接，但是工人并不好找，小厂子越来越多，工人一个比一个难找。

“厂长，不是厂里待遇不好，而是有熟人需要我们去帮忙，你是知道的，我们是一起来的，要走肯定也一起走。

” 尽管内心有些不乐意，但是要走要留这是工人的自由，即使是黄飞扬也不可能说不让他们走，工资还是要照发，十几个人闹起来就是他也招架不住，就更不说还有其他的工人看在眼里。

黄飞扬只得让黄一凡一个个开了工资放他们走，但是他怎么也想不到这些人离开后要加入的正是刘叔林的白湖湾服饰，除了他们之外，刘叔平和胥容也从原来的老东家那里带出了十几个工人，加上比一般的工厂要高出一截的工价零零散散地招收到的十几个工人，等到三天后机器安装完毕的时候，竟然已经有了将近五十余个工人。

刘叔平的性子更灵活，厂子的对外联络由他负责，刘树林为人稳重，负责内部的管理，徐文娟也被安排为车间的生产组长，前期看起来就是完全一副任人唯亲的摸样。

白湖湾服饰从一开始就完全是按照标准的企业模式进行生产和管理，虽

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