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第334章(4/5)

，强神的目标会比较明确，都是有意识的寻找队友，不符合需求的能淘汰就直接淘汰，我用不上还留着他四舍五入不是资敌？ 这种模式之下，弱神那边话语权实在不多，那些所谓的弱神觉得自己也可以有用，能承担一些角色，但他怎么开口呢？没说服力啊，一定要加入某些团队只会被认为自以为是。

就说这个小雨神好了，要不是运气好一早碰到雷神，雷神同他相性好，大概率就留不下。

你说小雨神有什么用？ 是能改造环境，第一力度小，第二反应慢，还无法造成天灾级别的效果，这个buff一般的团队都不需要。

场控吧，场控不太行，转去当后勤还没其他神专业，留下来不就是两个字——多余。

要不是运气好早早就和雷神和冬神打出个combo，他百分百出局了。

就他但凡在不合适自己的队伍里面，要怎么说服别神自己是有用的？ 难道告诉别神说，我可以和雷神他们配合得好，你们可以留下我赌雷神会来？ “这种活动里，弱神没有话语权，他们觉得自己有用是没意义的。

为什么说你开创了一种模式，不是说只有你想到可以这样，而是你做了，效果不错，引起了其他神的反思，给同活动本身适配度不高的神了更大的生存空间。

不能说全部，现在有一些队伍的领袖认为可以效仿你，让一些他们本来觉得没什么用的神叠上祝福搞研究搞开发，只要能出成果，留下他们就值了，弱神有了参与感，强神一方面活动体验不错同时白拿一些技术回去，这也是不错的。

” 毕竟大家都有擅长和不擅长。

能力全点在打打杀杀上面的搞技术多半不行，能白.嫖一波有什么不好？ 一个活动最终的胜利只有一方，但是技术可不只有一门，叠那么多不同的祝福集思广益搞研发，搞不好能研究出了不起的东西，这才是限定活动中的奇迹。

思路确实是打开了，不过也确实打开得有点晚，活动开到第六轮强度已经很大，现在不说已经进决赛圈，至少也到后半段赛程，这才从零开始叠起buff搞研究……就不说擅长研究的被淘汰了多少，只说有几家顾得上呢？ 觉得这种玩法可行的大

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