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第6章(1/5)

柏大少向来毒舌，王越闹不清对方说的是真是假，也不好再问下去。

要说王越虽然是飞龙的老板，但柏泽的注资比他还多。

柏家是做实业起家的，在港岛很有影响力，也正因为如此，柏家长辈对网络IT的相关行业视为泡沫浮萍，认为柏泽是在不务正业，很不看好他，所以柏泽不方便亲自出面打理这间公司，具体事务都是交给王越在管的，只有在公司遇上重大决策时，包括柏泽在内的几位股东才会聚到一起进行表决。

不过今天柏泽之所以会出现在这里，纯粹是心血来潮想过来看看，毕竟他在飞龙也投了不小的一笔钱，肯定要三不五时关心一下运营状况，谁知道一来就碰上这种事情，不说柏泽，连王越也觉面上无光。

HR主管很快就赶过来了，一脸赔笑：“王总，是不是Lisa哪里做得不好，惹你生气了？” 见她二话不说就把责任往别人身上推，柏泽冷笑一声。

王越也沉下脸色：“Ada，我现在完全有理由怀疑你不具备领导一个部门的能力。

” HR主管的笑脸一下子就僵住了：“王总，我不明白……” 王越指着尤佳：“那你就解释一下，她为什么没有被录用。

” HR主管：“因为她的条件不是很合适……” 王越：“哪里不合适？” HR主管：“刚才我接到尚方那边的电话，对方是尤小姐原来的主管，说尤小姐在尚方的人缘不太好，还经常顶撞上司，所以才会被离职，因此我认为尤小姐并不适合留在飞龙。

” 王越冷冷道：“你身为一个公司的HR主管，阅人无数，难道没有自己的判断力吗，单凭别人几句话就妄下定论，你的专业素养在哪里？” 其实这件事情再简单不过，HR主管跟任静有几分交情，任静在飞龙门口遇到尤佳，稍稍一想就知道她是过来面试的，于是打了个电话给HR主管，说了尤佳几句坏话，让对方对尤佳产生不好的印象。

反正只是一个客服而已，又不是什么精英人才，飞龙的HR主管几乎想也不用想，就决定弃用尤佳，这年头什么都缺，最不缺的就是人才。

结果没想到，半路杀出个柏大少，把小事闹大。

HR主管被训得灰头土脸

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