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第15章(2/5)

当冤大头了，他们的额外收益少了点，其他一切都很正常！ 大多数人都这样自我安慰着。

最后办公室内就只剩下一直盯着监控屏幕咬着自己手指甲的理查。

“不对，不对，不对！” 作为七号矿区里最会利用人工智障捞钱的、聪明的监工，理查完全不能接受这些矿工机器人的变化。

除了他可能会因此失去每个月超过5000的外快之外，最重要的是他绝对不能接受“机器人可以不受人类控制”的可能。

这些愚蠢的、不会自己思考、没有自己情绪的铁块本就是人类制造出来的听话的奴隶，奴隶怎么能够反抗主人？！ 人与机器人的地位绝对不允许有任何改变。

所以相比其他人没有目的的观察，理查越看监控越觉得有问题。

最明显的就是他现在所看的矿工机器人D9766和D9765两个。

他每个月几乎都能从这两个矿工机器人手里抠出900到1000新币。

没错，就是这两个愚蠢的矿工机器人的全部工资。

因为他发现这两个矿工机器人的人工智能有着很明显的缺陷—— D9766人工智能情绪更偏向于懦弱、柔软、听从，而D9765的人工智能情绪更偏向于迟钝、懒惰、无法理解指令。

它们的关系类似于“好友”。

哈。

机器人学习人类给自己找了个好友。

它们大概认为这样就更像是自主的、聪明的人类了。

可这两个人工智障绝对不会明白，“好友”的关系不光是一种正向的帮助、陪伴，还可以成为互相拉扯的软肋和深渊。

还有什么比这两个机器人更好利用的性格和关系？ 只要他多说几句似是而非的话下达一些不明确的指令，D9765就会出现反应迟钝的机械行为，然后那一整天的工作它都很难完成。

这样他就可以在机器矿工们下工的时候，把这两个机器人单独留下来，然后惩罚D9765。

这样D9765的工资只需要四五天就会被他扣光。

而在旁边目睹了这一切的D9765的好友D9766，就会出现“焦虑、难过、不安”等负面情绪，这时候他只要说一句“上交工资可以免除惩罚”，D9766就会愚蠢的上交自己的全部工资、以求好友不再被惩罚。

理查想到这里嗤笑一声。

这样看来，这两个机器人还真的挺像那么回事儿的。

毕竟他试验过其他机器人，它们都不会出现太多的互助、相互在意的情绪和反应。

至少在模拟学习的人类情绪这一点

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