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第1章(3/3)

盟商死活，就要营业额数据，继续拉加盟商进来玩合同。

” “就算卖不出去货，也必须要进货，强制分配水果。

上次公司进了一批美洲桔子，给加盟商的进货价33块一斤，这哪是橘子，这是黄金呐。

门店卖不出去，加盟商全自己摊了。

所以客户吐槽水果贵，公司也不慌，反正都卖给了加盟商。

然后，加盟商天天上抖某平台关注老板一顿吐槽，被删评论了。

加盟商累死累活都不赚钱，纷纷在转店，拉新的加盟商入场就可以脱坑。

” 合同有约定加盟商亏损超过一年才能解除合约，没解除合同前，每天都要进货新鲜水果。

也就是说，这一年门店哪怕亏损了、没人买东西，每天都要贴钱进货。

公司的水果全部由加盟商买单，品质差也要买单，赚的就是加盟商的钱。

想起小秋说的培训让管理层鞠躬下跪，又想突然想起余总每天跟大家说要做有良知的企业，陈知夏突然感觉有点好笑。

其实真正需要被教育被培训的人，从来都不是打工人。

是那些拿着社会的资源不为国家、人民做事的人。

很多人有大钱了，都以为是他的能力赚来的。

其实不是，猪站在风头上都会飞，他们只是资源分配的幸运者。

所以群众必须对他们有要求，他们拿大众的钱，更需要社会责任感和意识，要回馈社会，而不是中饱私囊。

普通人不乏能人，只是没有好的机遇而已。

陈知夏看了一下时间：“不早了，我这边约了人，你先忙。

” 顿了顿后说：“你怎么规划以后？” 老店长无奈的叹气：“走一步看一步吧，这边实在解决不了就离职。

” 陈知夏拍拍她的肩膀：“跟着感觉走，不要让自己太难。

” 老店长：“好的，谢谢陈总。

”

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