小拓书苑

手机浏览器扫描二维码访问

第167章(2/3)

道。

” 小秋贼兮兮的把办公室的门掩上，凑近说：“陈总，可不止这次闹，一大早的，胡希薇就一直给圆圆找茬，我感觉圆圆肯定撑不过三天，肯定被迫离职，万一要像之前那样……” 陈知夏抬眼：“怎样？” 小秋：“在一号直营店有个男店员是从山区出来的，人比较内向特别温和，店长就经常欺负他，专门给他分配一些脏活累活，让他加班加点，员工不愿意干的活都安排给他。

他在下班后打电话给胡希薇哭诉，希望公司管管店长，胡希薇嘲讽他没能力。

男店员突然爆发了，一脚把店长的门踹破了，之后又拿着石头跑到人力资源部砸门，大骂胡希薇没同理心，又到法院起诉公司赔偿三百块钱精神损失费。

” 陈知夏：“三百块？” 小秋：“他就为了出口气，又不是为了钱。

” 陈知夏：“官司最后怎么处理的？” 小秋：“男店员在公司都是上夜班，习惯睡到下午二三点才起床，胡希薇知道以后，故意早上打电话到法院投诉男店员不接听电话，说他恶意占用社会公共资源，法官电联男店员在睡觉没接，他的起诉直接被撤销了。

” “之后，胡希薇还伪装伤口，报警说男生用石打她，男生被抓了。

我不敢共情这个男生，他又踹门，又搬石头的。

但他是真的可怜，说话又耍不过别人的心计，只能用极端手段。

虽然他砸门是错，但是没砸人说明心不坏，被抓后，恐怕一生都毁了。

” 小秋的意思是，虽然男生做法不对，但是门店有错在先，这件事应该宽松处理。

小秋叹了口气：“如果是陈总你，大概率会给人家赔偿三百块，让店长和他握手言和，让人送点油米给他山里的父母。

胡希薇和你不同，她善于心计，很多事情，她真的敢下狠手。

以前很多员工提离职就会被恶意对待，他们气不过就去起诉公司

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。