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第12节 选员工就是选妃子(1/5)

胥晓彤说，不错，是有职业经理人，那些职业经理人具有良好的职业道德。

可是，那个杨大元是职业经理人吗？如果我的感觉不错，他连最起码的做人都没有学好，还只是一个爱撒谎且没有长大的孩子，还能做好职业经理人？ 王禺丹说，你才刚刚去他的公司走了一趟，为什么就下这样的结论？ 胥晓彤举了两个例子，她说，作为一名公司老板，第一件要做的事，就是人事管理。

就算是职业经理人，要抓的，同样是人事管理。

可是，博亿公司的人事管理是怎样的？她和博亿公司的员工接触了一下，博亿目前还只是一家刚创办的小公司，几乎还没有业务，可是，他们已经招进了十几名员工。

听了这话，王禺丹颇有些吃惊，问道，真的吗？十几名？都是些什么人？胥晓彤说，如果是些人才，她倒还能理解，毕竟，人才对于公司的发展，具有决定性作用。

可实际上，博亿公司招的那些员工，绝大多数是应届毕业生，还有些可能连大学文凭都没有，很可能是从农村进城的打工者。

不是她歧视这类人看轻这类人，她本人也是从低层做起来的。

问题是，这些人没有任何从业经验，招进这么一帮新手，能给公司带来什么？ 王禺丹说，欧阳佟难道不清楚这些？胥晓彤说，她估计欧阳佟并不清楚。

更为关键的，她觉得在这件事情上，杨大元居心不良。

王禺丹不理解了，只不过是招收一些员工，杨大元怎么能居心不良？胥晓彤说，你是没有见过那些员工，自然不清楚。

我看过她们，她们全都是年轻女性，一个比一个漂亮。

坦率地说，我看了她们第一眼，就觉得杨大元不是在招员工，而是在为自己选妃子。

王禺丹问，这会不会也是欧阳佟的主意？他毕竟是男人，而且没有结婚。

胥晓彤摆了摆头，说，我看不像，欧阳佟完全不认识这些人。

王禺丹问，你还看到些什么？ 胥晓彤说，欧阳佟完全不管公司的财务，一切都放手让杨大元去搞，而杨大元在那里瞎胡闹。

王禺丹问怎么瞎胡闹。

胥晓彤说，就这么一个开业典礼，搞得可真是热闹隆重，连卫星直播车都请来了，请了江南省最红的节目主持人，还安排了一台非常精彩的文艺表演以及聘请了专业的礼仪小姐，中午在雍州最豪华的酒店包了四十多桌，不仅整个大厅坐满了，还有好几个包房。

她估算了一下，她所在的那一桌，不算酒水，仅菜钱，恐怕就得两三千，加上酒，没有四千拿不下来。

就算外面大厅便宜一点，大概也需要上千元一桌。

中午一餐下来，大概花去不少于十万，再加上其他一些开支，整个开业典礼，恐怕要花三十万。

听了这番话，王禺丹一言未发。

确实，欧阳佟现在是有钱了，而他的钱，实际上都是王禺丹给的。

经营公司，赚取利润是一个方面，其实更重要的方面，却是节约成本。

像他们这样大肆铺张，公司能够撑几个月？ 有一句话，王禺丹没有说出来。

她找人调查过欧阳佟的合伙人杨大元，并且早已经清楚，这间公司，欧阳佟是撑不了多长时间的。

自己所给他的那些钱，如果能撑半年，大概就已经是不错的成绩了。

像欧阳佟这种异常骄傲的人，不给他一次沉重的打击，他是一定不肯服输也无法认清自己的。

另一方面，不让欧阳佟在失败的旋涡中挣扎一番，她也无法判断，他到底是否能够充当大任。

半年，她想，或许半年之后，自己得到的，又是另一种答案？ 公示期没结束，欧阳佟在电视台无事可干，也不得不暂时表现低调点儿。

局里那位领导早就提醒过他，这段时间，能不去台里最好不去，免得别人说你抓权。

欧阳佟想，这样也好，趁着这个机会，去公司里看看吧。

开始，他准备谁都不告诉，先去公司，看看杨大元招的那些人怎么应对他这个客户。

转而一想，用人不疑，疑人不用。

自己这样做，虽然可以试探一下那些新员工，却显得对杨大元不信任。

何况，公司才开业，这些人都是刚招进来的，现在又能看出什么？看到财富中心大厦的那一刻，他掏出手机，给办公室打了个电话。

电话一通，立即有人接了，是一个女声，说，您好，这里是博亿文化传播公司，有什么事能帮到您？这声音很好听，而且很标准，欧阳

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