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第32章(2/2)

是有的，可高分段和赛场很讲究阵容搭配，徐乐难以想象郁心澈这种有明显短板的辅助是怎么在高端局混下去的。

他很想吐槽几句，然而对着郁心澈那张乖学生模样的脸，徐乐发现自己下不去口，根本说不出什么重话。

忍了。

之后教练又问了一些问题，围绕刚才两局游戏的细节，还有郁心澈此前的游戏经历。

郁心澈记得室友说过应该扬长避短，可真到了这个环节，他还是选择了诚实作答，毫无保留地把自己的优缺点都一一告知。

和工作面试一样，了解过郁心澈的情况后，还有郁心澈的反向提问环节。

郁心澈知道自己表现不好，他现在有些失落，没心思再去了解什么，礼貌性问了问食堂和作息，双方的沟通就算结束了。

之后徐乐让郁心澈稍等一会儿，和教练一起又回了刚才的会议室。

会议室里几人已经讨论过一轮，徐乐他们进来后，刚才的教练把谈话内容捡重点讲了遍。

他是去年底才开始玩的，游戏时长在五百小时左右，能上国服前五十，确实是有天赋的。

另外刚才问了几个处理细节，游戏思路还可以，很聪明，也有大局观，培养一下可以试试指挥。

不过英雄池问题很大。

他说喜欢好看的英雄，丑的基本都不爱玩。

粗略估计有十来个辅助都是沼泽这个熟练度，还有十来个半生不熟程度的。

其他位置的丑英雄也是一样。

他说完，另一个教练神色凝重：是挺麻烦，三天练一个都不一定行。

三天有点乐观吧，新人刚开始从普通玩家到选手的转变都要花时间过渡，还要花时间保持他常用英雄的手感，这一天下来都没多少时间再练别的英雄吧。

确实。

除非先放到二队，强度小点，慢慢来。

徐乐看了贺辞一眼，问：贺辞怎么想? 贺辞：放二队有点浪费，不过我说的不算，还是看你们。

行。

那咱就按说好的来，投票吧。

第019章打车 贺辞对外给人的印象一直是盛气凌人的少爷，但他在队里其实很好说话。

他只在生活方面摆摆架子，一旦事情涉及到其他人或队伍整体，他就会把个人意愿收敛得很好，从不仗着少爷身份做多余的事。

这次也一样，郁心澈的试训全程都是按流程在走，一队想招人进来需要投票表决，同意票数过半，且一队选手全都愿意，才能通过。

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