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第18章(2/2)

作，主要负责公司各类周边产品的制作。

这工作听起来和招聘、薪酬、绩效、培训等正常HR工作内容毫不相关，但又和员工福利、企业文化沾点边，便被公司划分到了HR部门。

而这对在奢侈品行业做了小半年PR的她而言，简直是信手拈来。

美资企业公司文化开放，技术型公司人际关系也偏简单，弹性工作制，年假15天。

虽然没太大发展前景，但她之前跳槽实在过于频繁，打算先在这儿消停一两年。

于是周一一早，沈星露带着轻松愉快的心情起了床，换了一条柔软的白色V领纱裙，套了一件CELINE的卡其色西装外套，很休闲又很officelady的一身装扮出了门。

雾蓝色轿车行驶在参天耸立的梧桐树之间，路过一家咖啡店，沈星露带了杯澳白，带了份三明治便开开心心上班去了。

坐到工位，打开电脑，未读邮件竟只有一封！ 什么叫完美的周一？这就是。

不像之前，她过个周末回来，一开邮箱，未读邮件恨不能上百封。

邮件是供应商上周五发来的，发的还是利好消息：【宝子，大货好喽，预计明天一早发车，周一送达，周末愉快～！】 沈星露心情大好，抿了一口咖啡回了句：【好的，辛苦辛苦～】 沈星露一开始入职时，还以为自己九点半来上班已经足够打眼，入职一两个月，发现大家十点到工位也是常态。

而正优哉游哉，听身后有人叫了她一声：“早，Stella。

” Stella是她英文名，说来也很好笑，她在英国待了五年一直都叫Xinglu，回国找了份工作，领导却让她取个英文名。

理由也很简单，英文名好使唤。

英文名听起来更像个NPC，可以毫无顾虑地叫出口。

这一点她也认同，比如她上司，或者和她平级但比她年长许多的同事，大家可以毫无顾虑地叫她们英文名，却无法叫她们中文大名。

要叫中文名，肯定要加某某总，某某姐，而这和她们公司开放平等的企业文化不太相符。

加上公司还有老外，中文名老外的确也不好发音。

打工人要有打工人的自觉，她在第一家公司便叫Stella了，这名字也一直延用到了现在。

“哎。

”说着，星露回过头，见是Mia。

Mia每天来上班都是一副容光焕发、精气十足的样子，每一次看到Mia沈星露都忍不住暗戳戳地想，有老公疼的女人就是不一样。

两人都隶属人事部，只不过Mia主要负责社保和员工落户这一块。

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