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第10章(5/5)

员的方向培养，要是做得好年终直接给你项目提成怎么样？”马经理看她这么平淡的拒绝，对两倍工资一点心动都没有，于是开始画大饼。

“真的不了，马经理你还有别的事情吗？没有的话我就去忙了。

”苏和玉一听就觉得假大空，公司虽然很大，但是管理人员基本上都是有关系的，这也是大部分技术人员技术差的原因，管理层不太懂技术瞎指挥，有能力的呆不了多久都跳槽了，只有技术差的人没地方跳槽，才天天加班用工作时长来弥补工作量。

之前她刚毕业，没有社会经验不小心进了这个公司，想着起码做个一年再走，要不然确实不太好找下家，但是现在有了承影医疗中心，她能接触到的东西已经和以往完全不同了。

苏和玉拒绝了马经理的邀请，想着之前她没去公司不也好好运转吗，怎么她像是她一走就像是不能运转了一样，联系了一下王唐想了解一下怎么回事。

发消息过去没几秒钟，王唐就回复了她：“苏姐，你是不知道，你之前做的那个项目简直超出甲方预期的一大截，把竞争对手都比下去了，名声传出去之后，这几天马经理的办公室的门槛都快被踏破了。

” 没一会儿又一大段话发过来：“马经理天天找组长去商量，组长回来就让我们学这学那的，现在找来的人要求都抬高了，对性能，安全，界面各个方面都对照你那一版的要求，我们当时都只做了一些简单功能，根本接不下来。

” “招来了好几个人顶替你的工作，后来都走了，连加薪两倍都留不住人，苏姐你当时可真亏。

”王唐替苏和玉抱不平道，越说越激动。

“没什么亏不亏，就当是涨了经验吧，最近没事你也要好好学技术，别老上班摸鱼，这样以后才会有更好的选择。

”苏和玉不禁感叹世事无常，没想到是因为自己做的太好了，导致现在衔接不上。

果然人在做天在看，一切都是命运最好的安排。

放下马经理这边的事情，打开电脑看一下“承影医疗中心”微博下面，发现下面非常多的评论，一眼扫过去主要是惊叹和夸赞医术相关内容、询问下一次什么时候出现、能治某某伤某某病吗。

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