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第五十章(4/5)

多人确实有不少的贡献点，而不管是白濑还是小光都明白那些贡献点根本不足以升级。

贡献点的涨幅并没有出错，只是忽然系统就升级了。

这其中到底什么有什么他们不知道的规则，还需要慢慢探究。

白濑有2队队友位置，自己是队长这点是不能改变的，而每一队还有四个空位置。

队长有召唤队友的功能，可以把远在天边的队友召唤到自己身边，也就是说如果组队之后遇到了困难白濑直接跑到了安全地方再把队友召唤过来也能脱离危机。

不过十分钟内只能召唤同一个队友一次，如果是在战斗的时候用这个功能就得慎重了。

队长可以发起聊天。

就跟队长是给予网络才能让队友上线一样，只有队长能发起队内聊天，如果队长一个小时内不发言那么队内聊天将会自动结束。

队友功能还不错，前提是他有能相信的队友。

白濑第一个想到的自然是长谷川，但却还在犹豫着。

如果把长谷川拉入队，那就是说自己的异能力暴露在他的面前暴露更多了。

关于人设表格的事情他还没有解释，难道再来一个他不能解释的队友设定？ 白濑渐渐起了胆怯心，直到离开仓库前都没有付之行动。

一起生活了那么多年的羊能分崩离析，更何况是认识一年的他们？ 白濑不敢赌，或者说他不敢去想最坏的结果发生的时候他该如何面对。

既然如此，那还不如保持现状，以不算近也不算远的距离共存下去。

小光有点糟心，白濑的情绪它清晰的感觉到了，而正因为他了解白濑所以才觉得难搞。

【算了。

】最后妥协的是小光，【队友功能先放着，你还是想想以后那些孩子怎么处理吧。

这次真的是运气好才得到了你急需的人设表格，但你也不可能拿到那么多人设表格给那些人制作身份。

他们的未来，你要好好考虑考虑。

】 白濑：【这个我想过了，最先需要解决的是孤儿院的供给问题。

选择民宿是因为里边的基础设施还算完整，偏远的地方也有田地，我已经跟长谷川说过要种点东西

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