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第1479章 我会采更多的雏菊(2/5)

很多人都想见见东星集团这个“神奇操盘手”。

好奇是其一，更主要是羡慕。

为什么羡慕？ 因为李锐刚和东星卫视的成功是可持续的。

事情是明摆着的，第一季《中华好声音》火成这个样子，成功输出海外，第二季第三季第四季肯定自带“吸引优质学员光环”、“吸引大咖导师光环”和“收视保障光环”，而有了这三个光环，广告收入还能少得了吗？ 如果只是广告收入，还不至于让外界羡慕得发狂，更为关键的是，综艺制作实力超强的有道影视传媒还有好几档节目要上马，可是因为有道集团持有东星10%的股权，两家已经利益捆绑，所以后续的新综艺节目肯定都在东星卫视上播，别家电视台再怎么努力也抢不到。

这给业内同行的压力就太大了！ 拼原创创意吧，自家事自家知，十有八九拼不过。

从国外买节目吧，倒是能拼一拼，可问题是人家输出海外为国争光还赚钱，自家从国外买版权花钱，自带槽点，无论节目品质如何，都天然低一等。

争不过，不争也肯定不行！ 资源是有数的，此家涨则彼家消，不说超过《中华好声音》，东星卫视只要再出一款接近《中华好声音》热度的原创节目，赢者通吃效应之下，其他电视台必然被挤压生存空间。

当然了…… 在《奔跑吧男人》上线前，各家电视台都怀有一丝侥幸——虽然有道影视传媒很生猛，但大家都不太相信有道一年内能制作出两款现象级爆款综艺，就好像一个人可能一年内中两次500万，但不可能一年内两次掏空上亿的奖池（不要碧莲的内部人士除外）。

特别是传出有道传媒启用《中华好声音》里的一个女学员当《奔跑吧男人》主持人后，各家电视台全都长出一口气，大家一致认为这是有道影视传媒为了实现“流量转移”而出的昏招。

因为但凡在传媒影视圈混过的人都知道，主持人不是人人都能当的，特别是综艺节目的主持人，对人的反应速度、思维水平、知识储备、品性德行以及口才情商都有极高的要求，就像《中华好声音》里的四个导师。

而户外真人秀《奔跑吧男人》跟《中华好声音》有所不同，简言之，《奔跑吧男人》对主持人的要求更高，因为它要求主持人有综艺感，有观众缘，有急智能控场，有才艺能自黑，还得收放自如。

这样高的水准要求，岂是随便从选秀节目里抓一个人就能胜任的？ 正因此，在大多数人还沉浸在“软实力提升”和“输出欧美”等荣耀中时，一些人全力

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