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第35章 面试(3/3)

里对自己的水平没点AC数啊？？ 老刘忍不住地阴阳怪气：“这地方要求很高，你没戏的。

” “还有时间跑出来面试，看来是工作量不饱和。

回头把数值表重配一遍。

” 老刘撇着嘴，走了。

“……” 黄思博感觉完蛋了。

这边要求竟然这么高？连老刘这样的资深主策划都不要？ 那就更不可能要自己这种刚入行不到半年的新人了啊！ 而且，回去之后老刘多半得给自己小鞋穿。

他还不能把这事闹到老板那去，没法告状。

到时候自己去告状：报告老板，老刘偷着去别家公司面试了！ 老板一问，你怎么知道的啊？ 黄思博回答：因为我也去面试，正好碰见他了！ 这不像话。

要不就裸辞吧！ 直接辞职吃土，然后再慢慢找工作。

万不得已，也只能这么办了。

黄思博脑子里闪过挺多想法。

正考虑着，电梯到了17层。

黄思博从电梯走出，正好看到腾达网络技术有限公司的门牌。

往里一瞅，黄思博吓了一跳。

这也太气派了！ 宽大的前台桌后边，坐着两个漂亮的前台小姐姐。

还是一对双胞胎！ 京州这城市说小不小，可说大也不大。

能找到这么一对双胞胎姐妹来当前台，可是不容易。

这就体现出公司的实力了！ 其实黄思博这是典型的脑补过度。

裴谦原本招聘时也没想那么多，就想着找两三个漂亮的前台充充门面就行。

结果辛海璐不知道从哪找来一对双胞胎姐妹，说是有助于提升公司形象。

裴谦当然高兴，立刻按照前台和一般行政岗的市场最高价给开工资，每人5000每月！ 听起来不多，但在09年，在京州，大部分前台的工资也就2000多，就算人长得好看，提到个3000左右，也就差不多了。

裴谦直接给她们提到5000，已经算是相当优渥的待遇。

当然，裴谦倒是不介意给得更高，比如给到月薪一万，这样能让自己手里的钱快点花完。

但这时候的月薪一万有点太夸张了，一个前台开月薪一万，哪怕是一对漂亮的双胞胎也不行。

关键是系统那边不可能答应。

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