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第118章(2/3)

了三十年，在一线只有七八年，你是专职的记者，那我就是专职的领导，所以到了这个岁数，上面还信任我，让还做管理和创新的试验。

事实上，我给不了你专业上的帮助，也压根不需要你来这里替我做些什么，但你要知道，总部要提拔人，不仅是要提拔技术骨干，也要锻炼你们的领导和应变能力。

就像小李去你的位置，他不需要交出和你一样的作品，因为他是我们这里最优秀的信息统筹者和策划者，但他缺少的是严谨和细致，所以他去适应和学习……那你呢？你知道你缺什么吗？” 于燕对上他和善却带着精明的眼神：“请您指教。

” “松弛。

” 他含笑说：“你做事有很强的目的性，这让你能控制局面，驾驭文字，但说到底，你的心还是紧的。

那请问，你既然要来这里表现自己，却不想融入我们，我们为什么接受你的表现呢？” 于燕思索良久：“主任，我……” “你叫我什么？” “老、老李？” 李望荣点到即止：“走吧，小郑点的烧烤是附近最有名的。

” 于燕只好和他过去，不由得问：“我们这算公费吃喝吗？” “当然，这是专门拨下来的专项经费，只不过你们分部应该把它当成了奖金激励。

” “哦。

” “对了老李。

” “？” “我的那几个选题……” 李望荣再次大笑：“行了，专心吃饭，团建回去后，我再找你聊。

” 。

于燕第一次接触这种性格的领导，一面敬重，一面忍不住靠近。

时间长了，她觉得李望荣是天生的管理者，别看私下里毫无架子，出了事绝对的以公司利益为先。

就拿小郑来说，他明明上午还在和他开玩笑，下午就因为他在短文编辑上的疏漏发了脾气，扣了他两天工资。

“他就这样。

”小郑倒是无所谓。

于燕想，李望荣能得民心，大概不是笑面虎，而是真的公私分明吧。

也正因此，她决定按照他的指点去做。

那个小李走了，她一面处理完历史遗留问题，把他这几年的短报道、热点追踪，以及上半年的优秀视频

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