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林凡并没有被动等待。他立刻调整了工作重心，将团队状态从“全力攻坚方案”切换到“多线备战应对”。 首先，他要求张浩和赵凯进行角色互换与深度协同。张浩暂时从江城的远程技术支持中抽身，将主要精力投入到对临港新区筹备办相关决策人员、评审专家库成员背景的深度挖掘上。这不是为了投机取巧，而是为了知己知彼，预判评审可能关注的重点、潜在的异议点，以及竞争对手可能采取的游说策略。赵凯则继续发挥其前线触角的作用，但他现在的任务更加聚焦：加速与名单上那几家最具潜力的“种子企业”进行实质性接触，目标不仅仅是表达意向，而是要争取在竞标方案公示前，拿到有分量的“战略合作意向书”或“优先入驻承诺”，这将极大增强方案的可信度和竞争力。 “浩子，重点摸清评审委员会的结构和可能的倾向性，特别是对‘创新’与‘风险’的平衡点把握。”林凡在视频会议中指示，“凯子，你那边，谈判策略可以更灵活些，除了资金，可以强调我们未来园区能提供的技术共享、市场对接等增值服务，甚至可以承诺在同等条件下优先投资。目标是形成捆绑效应。” “明白！”两人齐声应道，感受到林凡话语中那股志在必得的决心。 与此同时，林凡自己则开始进行更高层面的信